Er zijn veel problemen / kwesties die vallen onder het vreemdelingenrecht. Particulieren maar ook bedrijven kunnen met het vreemdelingenrecht te maken krijgen.
Op alle gebieden van het vreemdelingenrecht kunnen wij u van advies dienen, danwel voor u een procedure voeren. Voor informatie over een generaal pardon-regeling kunt u terecht op onze site generaal-pardon.nl
Hieronder geven wij een kort overzicht van vreemdelingrechtelijke kwesties waarbij u de bijstand van een advocaat van ons kantoor kunt inroepen.
1 Voor particulieren(vreemdelingen en werk)
In het vreemdelingenrecht is een splitsing gemaakt tussen 'asielrecht' en 'regulier vreemdelingenrecht'. Daarnaast bestaat er nog het 'nationaliteitsrecht'.
Een aanvraag van een verblijfsvergunning in
Nederland omdat je niet terug kunt naar je herkomstland
vanwege levensgevaar.
Men moet zich na aankomst in
Nederland direct melden bij een aanmeldcentrum, anders wordt
de kans zeer klein dat je nog een asielstatus krijgt. Op dat
moment krijg je automatisch een advocaat toegewezen. Op elk
moment echter kun je een eigen advocaat kiezen.
Wilt u een gratis vrijblijvend eerste gesprek over uw
asielzaak, neem dan gerust contact op met Aartsen Hekman
Lodder advocaten.
Wij zijn bereid in elk
stadium van een asielprocedure als advocaat op te treden.
Door jarenlange ervaring, met asielzoekers uit alle mogelijke 'probleemlanden' (Irak, Iran, Turkije, Syrië, Palestijnen, Koerden, Liberia, Sierra Leone, Rwanda, Burundi, Congo, Algerije, Somalië, Ethiopië en Eritrea, (Wit) Rusland, Oezbekistan, Tadjiekistan, Afghanistan, maar ook China,Tibet en voormalig Joegoslavië, Macedonië, Sri Lanka om maar een paar te noemen), kan iedere asielzoeker bij ons terecht. Ook voor een eventuele second opinion.
Onder 'regulier' vreemdelingenrecht wordt verstaan het 'gewone' vreemdelingenrecht (niet 'asiel').
Om als niet-Nederlander in Nederland te kunnen verblijven,
dient u, simpel gezegd, in het bezit te zijn van:
- een verblijfsvergunning,
- of een visum,
- of een verblijfssticker/kaart.
Ook kan het zijn dat u recht heeft in Nederland te verblijven op grond van het Europese recht, in dat geval heeft u geen verblijfsvergunning nodig.
Een verblijfsvergunning (VTV) wordt alleen voor een bepaald doel of om een bepaalde reden afgegeven. Deze redenen zijn opgesomd in artikel 3.4 Vreemdelingenbesluit. Het gaat onder meer om: gezinshereniging, adoptie, familiebezoek, arbeid als zelfstandige, arbeid in loondienst, arbeid als geestelijkvoorganger / godsdienstleraar, stagiaire, studie, au pair, medische behandeling, alleenstaande minderjarige vreemdeling.
Over het algemeen dien je voordat je in Nederland een verblijfsvergunning aanvraagt (VTV), eerst een visum (MVV) aan te vragen in het herkomstland. Als iemand echt niet terug kan keren, kan het zijn dat er uitzondering wordt gemaakt.
Ook kan in Nederland alvast een adviesaanvraag voor een MVV ingediend worden. Veel immigranten verblijven dan tijdelijk in Nederland in afwachting van een positief advies. Zodra dat positieve advies ontvangen is, gaat men terug naar het herkomstland om relatief snel het mvv-visum aan te vragen en te verkrijgen.
Wilt u een gratis en vrijblijvend een eerste gesprek met een advocaat over een
verblijfsvergunning? Neem dan gerust contact op met Aartsen
Hekman Lodder advocaten.
Wij zijn bereid in elk stadium van een procedure als
advocaat op te treden, danwel advies te verstrekken.
Ook voor vragen over het nationaliteitsrecht kunt u bij ons terecht. Via nevenstaand adres kunt u contact met ons opnemen.
(vreemdelingen en werk)
Dit is een algemene informatie-pagina, daarom volgt hier slechts een summier en globaal overzicht van veel voorkomende praktijksituaties. Omdat iedere situatie anders is, of ingewikkelder kan zijn, raden we u aan contact met ons op te nemen om uw situatie met een advocaat te bespreken.
Ook bedrijven kunnen, zoals gezegd, in aanraking komen met het vreemdelingenrecht. Bijvoorbeeld bij het inhuren van buitenlandse werknemers.
Bij het inhuren van buitenlandse werknemers is doorgaans de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) van toepassing. Simpel gezegd dient de werkgever bij het CWI een tewerkstellingsvergunning aan te vragen voor de buitenlandse werknemer. Pas indien die verleend is, kan de buitenlandse werknemer in aanmerking komen voor de noodzakelijke verblijfsvergunning voor 'arbeid in loondienst'.
Uiteraard bestaan er uitzonderingen op deze regel, bijvoorbeeld voor werknemers uit landen van de Europese Unie, of uit landen waarmee een verdrag hierover is gesloten.
Voor de regelgeving met betrekking tot iemand die zelf een bedrijf in Nederland wil opzetten, wordt verwezen naar hierboven onder het kopje 'Particulieren'. In een dergelijk geval dient een verblijfsvergunning met als doel 'verrichten van arbeid als zelfstandige', te worden aangevraagd. U kunt zich tot ons wenden voor advies en begeleiding bij het opzetten van een bedrijf in Nederland.
Heeft u een vraag op dit gebied, bel dan gerust voor
een gratis vrijblijvend eerste gesprek met een advocaat van Aartsen Hekman
Lodder advocaten.
Wij zijn bereid in elk stadium van een procedure als
advocaat op te treden, danwel professioneel advies te
verlenen. Zowel voor wat betreft het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning, als het aanvragen van een verblijfsvergunning.